Gestion humaine en senior
Document de 81p. (A4)

Le premier paragraphe de la conclusion et le sommaire vous donnent un bel aperçu du contenu de ce document.

« Quoi que l’entraîneur fasse, il est analysé et jugé. Il communique et gère toujours mal, il entraîne mal, il n’est jamais logique bref il ne fait pas grand chose de bien. Tous les acteurs de ce sport, joueurs, dirigeants et supporters en sont unanimes. Le but de ce document n’est pas de démontrer le contraire mais il tente modestement de prouver qu’entraîner c’est-à-dire gérer des hommes n’est pas chose facile et que toute personne qui voudrait s’improviser entraîneur se lance dans une aventure tumultueuse où le doute et la remise en cause est permanente avec ce paradoxe de ne jamais le montrer sous réserve de se décrédibiliser.

1- Introduction
2- Communication
3- Joueur

a- Ressources
b- Interprétation
c- Ressources et interprétation
d- Ressources mentales
e- Autres ressources
f- Traits de caractère
4- Entraîneur et les joueurs
a- Outils de communication
b- Synthèse des ressources
c- Communication individuelle
d- Communication collective
e- Gestion de l’équipe
5- Entraîneur
a- L’homme
b- Le jeu
c- L’environnement
d- Ses Stratégies
e- Son équipe
6- Communication verbale
a- L’explication et les objectifs
b- Les attentes des joueurs
c- Bilan
Conclusion

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